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【人間関係】好かれる話し方!嫌われる話し方 好かれる人 特徴 方法 行動 !

ビジネス 人間関係
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人間関係で得する話し方とは?

こんにちは!
さくまです!

僕は人間関係において
「相手を喜ばせる」ことを非常に重要だと考えています。

相手が望んでいることを 実現する
相手が望んでいないことは 排除する

これを繰り返すことで
相手に好かれる人間として 認識してもらえる基盤が
出来上がります。

人を喜ばせる話し方

人を喜ばせる方法は
このような感情変化を利用して実現しています。

男性を喜ばせる場合
男という生き物は 多少の誤差はあったとしても
こと 仕事においてプライドを持って取り組んでいます。

プライドむき出しで働いている人間なのか
プライドが見えにくいが内なる情熱で働いているのか

各々 プライドの可視性は異なりますが
重要なのは
「確実に大事にしている!」と確信をもてたことを

褒めること。

そして その大切にしているパートは
「自分にはできない!」と自分を落とすこと。

ここで大事なのは確信を持って 大事にしているパートを
認識することです。

特に
「プライドが見えにくいが内なる情熱で働いている」タイプの人間ほど
意外と 他人のことをじっくり観察しています。

見当違いのことを言うな、、
何にもわかっていないな、、、

と思われると
あなたの言葉は 今後全く入らないと
言ってもいいでしょう。

難しいのですが 見当違いのことを
焦って言う必要はなく

まずは相手をしっかりと観察し 本質的な側面を
褒める、もしくは わかっているよ と共有する。

すると どんなタイプの人間でも
この人はわかってくれている。 と

心 を開いて コミュニケーションが上手く取れるようになり
人間関係が円滑に進むようになってきます。

根本的な考え方

この手法をクリアするための根本は
「謙虚さ」。

これに集約されると思います。

「俺ならこれはできる」
「あいつはだめだ」

こんな考え方を持っているようじゃ
相手をいくら うわべで褒めたとしても

全く説得力のある 賞賛は送れない上

「軽々しく、言葉を発する人間」 として軽蔑すら,されうる可能性を
秘めています。

もし相手を喜ばせることができない。
なぜか不快な表情をされてしまう。
と言うときは

まずは己が どんな相手に対しても謙虚に。
人間誰しも 自分より優れている部分は
必ずあります。

そこを見つられるように
自分をしっかり理解し(自信を本質的に客観視して)
相手の本質を観察していく。

この流れさえできれば そんな人にも
本質的な言葉で 相手の納得感のある
賞賛を送ることができるようになり、

更に あなた自身の人間力 
人に好かれる人徳も 身についてきます。

まとめ


ビジネスだけではなく
人間関係全てにおいて 発揮できる
人の喜ばせ方。

嫌われる人間は 総じて 謙虚さが根本的にない。
こう言ったら云々ではなく 本質的に
自信が傲慢になっていないか。

そこを知ることが 人を喜ばせるための根本であり
絶対不可欠な要素であることは間違い無いと思っています。

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